Formation Assistant ressources humaines
Bac + 2 | Titre Professionnel du Ministère du Travail de niveau 5.
Validation possible par bloc de compétences
Certification Professionnelle enregistrée au RNCP : N° 35030
Date d’enregistrement de la certification 06 -11-2020 * valable jusqu’au 5 novembre 2025
Présentation
L’Assistant Ressources Humaines est un pilier du département RH, prenant en charge la gestion administrative du personnel, le recrutement, et contribuant à l’intégration des nouveaux salariés. Polyvalent, il participe également à des projets de développement RH. Son rôle central est de garantir le bon fonctionnement administratif du service et le suivi rigoureux des procédures internes.
Retrouvez les taux d’obtention des certifications, en lien avec les fiches RNCP disponibles sur France Compétences, ainsi que nos statistiques de réussite, de satisfaction et de présence des candidats. ici
Durée
Formations : Estimation de 420 heures de connexion.
Accès 24h24 et 7j /7j pendant un an.
Le stage est fortement recommandé, mais pas obligatoire. Si besoin, la convention de stage vous sera fournie par le centre de formation. Il est possible d’effectuer votre immersion en entreprise en plusieurs fois.
Lieu
Partout en France
Dates
Entrées et sorties permanentes toute l’année
Durée
574 h de cours en présentiel + stage
Formation : 630h
Stage : 385h
Lieu
Troyes
Dates
16/09/2024 au 25/04/2025
Financements
Votre formation en détails
Pré-requis
- Niveau Bac ou équivalent
- Expérience dans le domaine tertiaire administratif en entreprise ou en structure associative de 1 an environ
- Maîtriser l’environnement bureautique
Mode de sélection
• Information collective
• Dossier de candidature
• Test de positionnement
• Entretien individuel
Objectifs
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines.
- Contribuer au développement des ressources humaines.
Programme
Module 1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Module 2. Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Le saviez-vous ?
Un seul bloc de compétences vous intéresse ?
Toutes nos formations sont modulables. Vous pouvez les suivre dans leur globalité, ou bien ne choisir que le ou les blocs qui vous intéressent. De plus, chaque bloc peut faire l’objet de sa propre certification !
Débouchés
• Assistant RH
• Chargée de recrutement
• Gestionnaire de paie
• Assistant formation
• Assistant relations sociales
• Chargée de gestion RH
• Conseiller en RH
• Consultant en RH
Respecter un délai de quatorze jours après l’inscription sur le site du CPF pour recevoir les accès et deux semaines avant le début de la formation pour la formation en présentiel.
Pourquoi choisir Fox Partners ?
Un suivi pendant et post-formation
Tout élément probant justifiant la réalité de l'action, feuilles de présence signées par les stagiaires et le formateur par demi-journée de formation (présentiel), tests réguliers de contrôle des connaissances, examens professionnels, fiches d'évaluation des acquis, entretiens avec un jury professionnel, évaluations par les stagiaires de l'atteinte des objectifs et de la qualité de la formation. Nous ne nous arrêtons pas à la remise du diplôme. Notre engagement se poursuit avec un suivi personnalisé post-formation, guidant nos diplômés vers une intégration réussie sur le marché du travail.
CPF, France Travail, OPCO…
*après reste à charge CPF 2025, soit 102,23€
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