Dynamiser son projet professionnel
Vous souhaitez faire un point sur votre carrière ? Ce stage a pour but de diagnostiquer et valoriser vos compétences, les confronter à votre projet, et engager des actions d’évolution professionnelle.
Durée
3 jours (21 heures) en présentiel ou distanciel
Coût
Nos tarifs sur demande
Places
De 4 à 12 personnes.
Pour une formation collective en intra : sur devis selon les conditions d’intervention
Dates
Entrée en formation possible toute l’année en fonction du nombre de participants.
Objectifs
- Développer une vision claire et motivante de son projet professionnel
- Identifier et optimiser ses compétences, potentiels et aspirations
- Renforcer sa confiance et son impact en sachant se mettre en valeur
Public visé
Personnes souhaitant construire ou approfondir un projet de mobilité professionnelle.
Pré-requis
Aucun pré-requis
Délai d’accès
Dès le premier contact, nous vous proposons un rendez-vous d’information (gratuit et sans engagement). Dès que vous nous informez de votre volonté de réaliser la prestation avec notre centre, nous pouvons débuter l’accompagnement à minima 14 jours ouvrés après votre accord.
Méthodes pédagogiques
Atelier collectif, accompagnement individualisé, back casting, brainstorming pédagogique, frise chronologique, blason, mises en situation. Des travaux à distance sur le plan d’action, l’enquête métier et les personnes ressources seront réalisés pendant les inter- séances. Cas pratiques : Analyser ses compétences. Formaliser ses motivations professionnelles. Présenter son projet et plan d’action.
Programme
Développer une vision claire et motivante de son projet professionnel.
- Revisiter son itinéraire professionnel et repérer les compétences, activités significatives de son parcours.
- Comprendre les motivations pour le changement professionnel.
- Guider les participants dans la définition de leurs objectifs à court et à long terme.
- Les étapes de construction de son projet.
Identifier et optimiser ses compétences, potentiels et aspirations.
- Evaluer les compétences existantes.
- Analyse des écarts entre compétences actuelles et exigences du projet professionnel.
- Identification des talents cachés et des potentiels inexploités.
- Développement de stratégies pour capitaliser sur ces potentiels.
Renforcer sa confiance et son impact en sachant se mettre en valeur aussi bien en interne qu’en externe.
- Formaliser sa propre stratégie et formaliser son plan d’action.
- Stratégies pour surmonter les doutes et les obstacles.
- Apprentissage des méthodes de communication efficaces pour mettre en avant ses compétences.
