Permis de former – initiale
Préparez-vous à jouer un rôle clé dans le développement professionnel de vos collaborateurs avec notre formation « Permis de former », conçue pour renforcer vos compétences pédagogiques et assurer le succès de l’alternance dans le secteur HCR.
Durée
2 jours (14 heures) en présentiel
Coût
400 € ht
Places
De 4 à 12 personnes.
Pour une formation collective en intra : sur devis selon les conditions d’intervention
Dates
Entrée en formation possible toute l’année en fonction du nombre de participants.
Objectifs
- Développer les compétences pédagogiques des maîtres d’apprentissage et tuteurs
- Préparer l’accueil, l’intégration et l’accompagnement de l’alternant
- Renforcer le rôle pédagogique du maître d’apprentissage ou du tuteur
- Compréhension des contrats en alternance dans le secteur HCR
Délai d’accès
Dès le premier contact, nous vous proposons un rendez-vous d’information (gratuit et sans engagement). Dès que vous nous informez de votre volonté de réaliser la prestation avec notre centre, nous pouvons débuter l’accompagnement à minima 14 jours ouvrés après votre accord.
Public visé
Tous les tuteurs et maîtres d’apprentissage n’ayant jamais encadré d’alternants sous contrat de travail
Pré-requis
Aucun pré-requis
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques avec échange d’expériences, mise en pratique avec mise en situation.
Programme
Développer les compétences pédagogiques des maîtres d’apprentissage et tuteurs.
- Présentation de l’entreprise et du secteur HCR
- Compréhension des devoirs de l’employeur et de l’alternant
- Identification des besoins et attentes de l’alternant
- Acquisition des qualités pédagogiques favorisant le dialogue et l’explicitation du projet de formation
Préparer l’accueil, l’intégration et l’accompagnement de l’alternant
- Accueil et présentation de l’entreprise et du métier
- Planification du suivi régulier, motivation et autonomie de l’alternant
- Elaboration du parcours de formation en situation de travail
- Intégration dans l’entreprise, facilitation des relations et gestion des difficultés
Renforcer le rôle pédagogique du maître d’apprentissage ou du tuteur
- Présentation du référentiel et des activités professionnelles
- Collaboration avec le centre de formation et organisation des activités de l’alternant
- Analyse des erreurs pour faciliter les apprentissages
- Mesure des progrès, adaptation de la progression, encouragement et participation
aux évaluations qualifiantes
Compréhension des contrats en alternance dans le secteur HCR
- Explication des contrats de formation en alternance
- Cadre juridique, contrat de travail et statut de salarié
- Règlementation et durée de formation
- Information sur les aides possibles dans le secteur HCR (logement, permis de conduire, etc.)
