Formation Gestionnaire de paie
Bac + 2 | Titre Professionnel du Ministère du Travail de niveau 5.
Validation possible par bloc de compétences
Certification Professionnelle enregistrée au RNCP : N° 37948
Date d’enregistrement de la certification 22-08-2023 *valable jusqu’au 28 décembre 2028
Présentation
Le « Titre professionnel – Gestionnaire de paie » est une formation complète visant à former des professionnels capables de gérer l’ensemble des processus de paie au sein d’une entreprise. Cette formation, reconnue par l’État, permet d’acquérir des compétences techniques et réglementaires essentielles pour assurer le traitement des salaires, le respect des obligations légales et la gestion des déclarations sociales. Grâce à un programme alliant théorie et pratique, les apprenants seront préparés à intégrer rapidement le marché du travail en tant que gestionnaire de paie.
Retrouvez les taux d’obtention des certifications, en lien avec les fiches RNCP disponibles sur France Compétences, ainsi que nos statistiques de réussite, de satisfaction et de présence des candidats. ici
Durée
Formations : Estimation de 420 heures de connexion.
Accès 24h24 et 7j / 7j pendant un an.
Le stage est fortement recommandé. Si besoin, la convention de stage vous sera fournie par le centre de formation. Il est possible d’effectuer votre immersion en entreprise en plusieurs fois.
Lieu
Partout en France
Dates
Entrées et sorties permanentes toute l’année
Durée
574 h de cours en présentiel + stage
Formation : 630h
Stage : 385h
Lieu
Troyes (10)
Dates
09/09/2024 au 18/04/2025
Financements
Votre formation en détails
Pré-requis
- Classe de terminale ou équivalent
- 2 ans d’expérience Professionnelle
- Maîtriser l’environnement bureautique
Mode de sélection
• Information collective
• Dossier de candidature
• Test de positionnement
• Entretien individuel
Objectifs
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Programme
Module 1. Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
Module 2. Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
Le saviez-vous ?
Un seul bloc de compétences vous intéresse ?
Toutes nos formations sont modulables. Vous pouvez les suivre dans leur globalité, ou bien ne choisir que le ou les blocs qui vous intéressent. De plus, chaque bloc peut faire l’objet de sa propre certification !
Débouchés
- Gestionnaire de paie
- Assistant paie
- Responsable paie
- Chargé des ressources humaines
- Consultant paie
- Comptable spécialisé en paie
- Auditeur social
Respecter un délai de quatorze jours après l’inscription sur le site du CPF pour recevoir les accès pour la formation à distance et deux semaines avant le début de la formation pour la formation en présentiel.
Pourquoi choisir Fox Partners ?
Un suivi pendant et post-formation
Tout élément probant justifiant la réalité de l'action, feuilles de présence signées par les stagiaires et le formateur par demi-journée de formation (présentiel), tests réguliers de contrôle des connaissances, examens professionnels, fiches d'évaluation des acquis, entretiens avec un jury professionnel, évaluations par les stagiaires de l'atteinte des objectifs et de la qualité de la formation. Nous ne nous arrêtons pas à la remise du diplôme. Notre engagement se poursuit avec un suivi personnalisé post-formation, guidant nos diplômés vers une intégration réussie sur le marché du travail.
CPF, France Travail, OPCO…
*après reste à charge CPF 2025, soit 102,23€
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