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Les étapes du recrutement

Les étapes du recrutement

Formation courte • RH

Véritable entrainement à mener des entretiens, cette formation vise à acquérir un processus de sélection, recrutement et écoute active professionnelle et objective.

Durée

2 jours (14 heures) en présentiel

Coût

Nos tarifs sur demande

Places

De 4 à 12 personnes.
Pour une formation collective en intra : sur devis selon les conditions d’intervention

Dates

Entrée en formation possible toute l’année en fonction du nombre de participants.

Objectifs

  • Maîtriser le processus de sélection des candidats et les entretiens de recrutement.
  • Objectiver les décisions de recrutement tout en respectant la législation anti-discrimination.
  • Renforcer les compétences pour des entretiens structurés et efficaces

Public visé

Manager, dirigeant, assistant RH, recruteur junior, étudiants

Pré-requis

Environnement RH

Délai d’accès

Dès le premier contact, nous vous proposons un rendez-vous d’information (gratuit et sans engagement). Dès que vous nous informez de votre volonté de réaliser la prestation avec notre centre, nous pouvons débuter l’accompagnement à minima 14 jours ouvrés après votre accord.

Méthodes pédagogiques

Échanges interactifs avec les participants. Apports théoriques et pratiques suivis d’exercices pratiques. Mise en situation sous forme de jeux de rôle.

Programme

Maîtriser le processus de sélection des candidats et les entretiens de recrutement.

  • Optimiser la présélection via le tri des CV et la présélection téléphonique.
  • Acquérir des compétences dans l’utilisation de tests et de questionnement.
  • S’entraîner aux techniques d’entretien, incluant l’écoute et la recherche des motivations et compétences.

Objectiver les décisions de recrutement tout en respectant la législation anti-discrimination.

  • Comprendre les biais psychologiques et attitudes d’écoute.
  • Objectiver la prise de décision avec des notes, synthèse d’entretien et retour au candidat.
  • Mettre en place un processus d’intégration respectant la législation anti-discrimination.

Renforcer les compétences pour des entretiens structurés et efficaces.

  • Développer des compétences pour des entretiens structurés.
  • Mesurer l’efficacité des recrutements grâce à des indicateurs et tableaux de bord.

Pourquoi choisir Fox Partners ?

Une pédagogie interactive et stimulante

Les apprenants sont encouragés à mettre en pratique leurs compétences tout au long de la formation, grâce à des exercices interactifs et des simulations réalistes.

Un accompagnement individuel

Chaque apprenant bénéficie d'un encadrement individualisé, garantissant un soutien continu et adapté à ses besoins spécifiques tout au long de son parcours de formation.

Des experts

Nos formateurs, experts du domaine et acteurs sur le terrain, partagent une connaissance pratique et actuelle, garantissant une formation ancrée dans la réalité professionnelle.

Notre réseau

Notre vaste réseau professionnel facilite l'accès aux stages en mettant en relation nos apprenants avec des experts de l'insertion professionnelle et des employeurs locaux de confiance.

Une formation éthique

L'inclusion et l'égalité des chances sont les fondements de notre approche pédagogique, offrant à nos apprenants un environnement éthique et respectueux.

Un accompagnement post-formation

Nous ne nous arrêtons pas à la remise du diplôme. Notre engagement se poursuit avec un suivi personnalisé post-formation, guidant nos diplômés vers une intégration réussie sur le marché du travail.

Ils témoignent

“J’ai vraiment apprécié, c’était bien fait et le contact avec la formatrice incroyable, c’était parfait.”

Mike L.

“Formation de très bonne qualité, je suis ressorti de cette formation satisfait et grandi.”

Jerome BFormation Management génération Z

“Formation instructive, cela m’a permis de me remettre à niveau en hygiène alimentaire.”

Laurent P.Formation Cuisine

“Je conseille fortement cette animation culinaire : convivialité, partage, plaisir, respect… tous les ingrédients réunis pour une journée réussie ! Une autre façon de partager de bons moments avec ses collègues.”

Richard B.Journée "Cuisine & Cohésion"

“Formation fédératrice et enrichissante. Des techniques de management à s’approprier avec facilité.”

Adrien T.Formation Management

“Une formation très opérationnelle pour les professionnels de la restauration.”

Nicolas D.Formation Management 2.0
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